リクルートスタッフィングの魅力は、なんといっても充実の福利厚生。
加入するリクルート健康保険組合の保険料率は2.30%で、政府管掌の健康保険(4.10%)や人材派遣会社管理保険(2.65%)に比べて非常にお得です。
また、小さなお子さんを抱えているママには、1回のベビーシッター利用につき、1500円の割引が受けられる、ベビーシッター割引制度もあり、働くママをサポートしてくれます。
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リクルートスタッフィングは、月刊人材ビジネスの派遣スタッフ満足度調査で何度も1位を獲得するなど、派遣スタッフの満足度は高い。
派遣求人件数はスタッフサービス程ではないが、大手リクルートグループだけあり福利厚生面が非常に充実。健康保険の保険料率が低いことも魅力。
リクルートスタッフィングの魅力は、なんといっても充実の福利厚生。
加入するリクルート健康保険組合の保険料率は2.30%で、政府管掌の健康保険(4.10%)や人材派遣会社管理保険(2.65%)に比べて非常にお得です。
また、小さなお子さんを抱えているママには、1回のベビーシッター利用につき、1500円の割引が受けられる、ベビーシッター割引制度もあり、働くママをサポートしてくれます。
リクルートスタッフィングの魅力は、お給料日が毎月15日と月末の月2回あること。
派遣に限らず、多くの企業では『今月働いた分のお給料は来月末に支払い』というのが一般的ですが、リクルートスタッフィングでは就業した月の前半分のお給料を、同じ月の月末に受け取ることができます。
例えば、4月1日から就業したとすると、4月1日から4月15日まで働いた分のお給料を4月末には受け取ることができるのです。
長いブランクの後の仕事というのは、スーツを買ったり靴を買ったりとなにかと要り用なものです。
働き始めてお給料がすぐに出るというのはなかなか魅力ですよね。